3月6日，學(xué)校召開(kāi)2026年人才重點(diǎn)工作推動(dòng)會(huì)。校黨委副書(shū)記許瑞出席會(huì)議，各學(xué)院、研究院人才工作負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，人事處主要負(fù)責(zé)同志主持會(huì)議。
會(huì)上，人事處負(fù)責(zé)同志圍繞學(xué)校2026年人才工作總體目標(biāo)與重點(diǎn)任務(wù)，部署了博士教師引進(jìn)、國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目申報(bào)、“明理博士后支持計(jì)劃”等年度人才重點(diǎn)工作，與會(huì)人員聚焦引育高層次人才和優(yōu)秀青年人才進(jìn)行了研討。
許瑞強(qiáng)調(diào)，2026年是學(xué)?！笆逦濉遍_(kāi)局起步之年，是力創(chuàng)“雙一流”大學(xué)啟航年，各學(xué)院、研究院要增強(qiáng)人才強(qiáng)校行動(dòng)自覺(jué)，加強(qiáng)人才引育全過(guò)程管理與精準(zhǔn)服務(wù)。對(duì)做好2026年人才重點(diǎn)工作，許瑞提出三點(diǎn)要求：一是提高站位，把人才工作作為“一把手”工程。要圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求和學(xué)科建設(shè)需要，聚焦博士點(diǎn)學(xué)科、申博學(xué)科建設(shè)，加快引進(jìn)具有國(guó)際視野的戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍。二是聚焦重點(diǎn)，以實(shí)干實(shí)效扎實(shí)推進(jìn)人才工作。在博士教師引進(jìn)方面，要嚴(yán)把政治關(guān)、師德關(guān)、學(xué)術(shù)關(guān)，提升新教師引進(jìn)質(zhì)量；在國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目申報(bào)工作中，要建立全周期培育機(jī)制，實(shí)施精準(zhǔn)輔導(dǎo)和跟蹤服務(wù)；在博士后工作方面，要發(fā)揮“明理博士后支持計(jì)劃”政策優(yōu)勢(shì)，完善“招收-培育-留用”培養(yǎng)鏈條。三是強(qiáng)化協(xié)同，凝聚人才工作合力。人事處與各學(xué)院、研究院要密切配合，建立政策制定、需求對(duì)接、日常培育、服務(wù)跟進(jìn)的全鏈條工作機(jī)制，營(yíng)造尊才愛(ài)才的校園人才生態(tài)，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
